今天我们来聊一下大家关心的问题，就是清明节这天被安排加班了，到底能拿多少工资？劳动法这样规定，法定休假日安排劳动者工作的，企业应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
大部分人也都知道，这法定假日加班有3倍工资的事，但这3倍到底包不包含当日工资？公布答案！今天刘律师告诉大家，是不包含当日工资的，是另外支付额外支付。也就是说清明节这天上班，你实际上是可以得到4倍的工资。感动吧！但因为劳动法并未明确说明，所以有些企业会打擦边球。将3倍工资直接包含在正常发放的月工资里，在你加班的情况下多给你支付二倍的工资，一共也就是三倍。
看起来很合法，劳动者还得心怀感恩。觉得自己遇到了良心老板，还要啥自行车，甚至有些少数懵懂的法律人也支持这一观点。那4倍到底有没有法律依据？一定有。人社部对工资支付暂行规定有关问题的补充当中，明确说明是另外支付不低于300%的工资。注意是另外之福。
你听懂了吗？不要觉得在清明节就一天的假期，那马上就迎来了五一。5天的小长假还是很值得期待的，我们下期再见。
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